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社會招聘

  • 啟航精英計劃 招聘人數: 2020-11-25

     

    由于公司拓展與提升需要,計劃培養與扶持一批優秀的在校大學生和應屆畢業生,幫助學生建立合理完善的職業規劃體系,樹立長遠發展目標并切實符合個人發展需要。通過公司與高校平臺的搭建,協助學生自我提升與選擇,一定程度上為社會與國家緩解大學生就業難的問題。


    【發展通道】:

    1)項目通道:

    客戶服務          項目管理                區域管理

    秩序維護——>企業內訓師——> 商學院——————>總裁辦

    環境管理          行政管理人員       總部行政人事崗位

    2)總部通道:

    物業部、市場部            助理            副經理

    行政人事部————>  專員——> 經理<——>總裁辦

    財務部                                     總監


    【輪崗制】啟航精英招錄員工必須經過輪崗制,通過各崗位負責人考核后方可進入公司起航精英人才庫,進行優先分配,享受特殊待遇。

    每季度經過選拔評測甄選出優秀啟航精英,由起航專項基金提供啟航獎學金獎勵,并給予一定的物質獎勵和晉升機會支持。在每年相關啟航精英考核中成績排名末位10%的人員進行末位淘汰,個別表現突出者可予以破格提拔。

    輪訓崗位包括

    項目崗位輪崗:綜合部,客服,秩序維護,故障維修,環境維護及項目管理。

    總部崗位輪崗:財務部,市場部,物業部,行政人事部。

    輪崗結束后,由公司行政人事部參考個人意愿和項目需求進行崗位分配。


    【導師制】:啟航精英輪崗期間,每崗位必須配備一名崗位導師,由相關資深員工或管理者擔任。

    【培訓與個人提升】:總部內訓師團隊負責啟航精英的企業培訓,培訓內容包括團隊管理,個人提升以及溝通拓展等內容。要求每位啟航學員必須在規定時間完成學業任務并通過相關考核。


    【待遇】:公司成立啟航專項資金,用于對于優秀在校生和畢業生的扶植計劃。在實習期基本工資待遇的基礎上,給予一定的獎懲,每季度經過選拔評測甄選出優秀啟航精英,由起航專項基金提供啟航獎學金獎勵,并給予一定的物質獎勵和晉升機會支持。


    【要求】:本科及以上學歷,應屆或往屆優秀畢業生。物業管理類,文秘類,行政管理類,機械電氣等專業優先。具備特別專長或某項條件優異者可破格錄取。愿意接受一線實踐,并有遠大愿景與公司共同發展壯大。

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