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社會招聘

• 啟航精英計劃 招聘人數： 2020-11-25

   

  由于公司拓展與提升需要，計劃培養與扶持一批優秀的在校大學生和應屆畢業生，幫助學生建立合理完善的職業規劃體系，樹立長遠發展目標并切實符合個人發展需要。通過公司與高校平臺的搭建，協助學生自我提升與選擇，一定程度上為社會與國家緩解大學生就業難的問題。

  
  

  【發展通道】：

  1）項目通道：

  客戶服務          項目管理                區域管理

  秩序維護——>企業內訓師——> 商學院——————>總裁辦

  環境管理          行政管理人員       總部行政人事崗位

  2）總部通道：

  物業部、市場部            助理            副經理

  行政人事部————>  專員——> 經理<——>總裁辦

  財務部                                     總監

  
  

  【輪崗制】啟航精英招錄員工必須經過輪崗制，通過各崗位負責人考核后方可進入公司起航精英人才庫，進行優先分配，享受特殊待遇。

  每季度經過選拔評測甄選出優秀啟航精英，由起航專項基金提供啟航獎學金獎勵，并給予一定的物質獎勵和晉升機會支持。在每年相關啟航精英考核中成績排名末位10%的人員進行末位淘汰，個別表現突出者可予以破格提拔。

  輪訓崗位包括

  項目崗位輪崗：綜合部，客服，秩序維護，故障維修，環境維護及項目管理。

  總部崗位輪崗：財務部，市場部，物業部，行政人事部。

  輪崗結束后，由公司行政人事部參考個人意愿和項目需求進行崗位分配。

  
  

  【導師制】：啟航精英輪崗期間，每崗位必須配備一名崗位導師，由相關資深員工或管理者擔任。

  【培訓與個人提升】：總部內訓師團隊負責啟航精英的企業培訓，培訓內容包括團隊管理，個人提升以及溝通拓展等內容。要求每位啟航學員必須在規定時間完成學業任務并通過相關考核。

  
  

  【待遇】：公司成立啟航專項資金，用于對于優秀在校生和畢業生的扶植計劃。在實習期基本工資待遇的基礎上，給予一定的獎懲，每季度經過選拔評測甄選出優秀啟航精英，由起航專項基金提供啟航獎學金獎勵，并給予一定的物質獎勵和晉升機會支持。

  
  

  【要求】：本科及以上學歷，應屆或往屆優秀畢業生。物業管理類，文秘類，行政管理類，機械電氣等專業優先。具備特別專長或某項條件優異者可破格錄取。愿意接受一線實踐，并有遠大愿景與公司共同發展壯大。